2023葛店经开区面向社会招聘网格员公告(42名)

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　　为了增强基层治理能力和服务水平，经葛店经开区党工委研究决定，拟面向社会招聘42名网格员，现将有关事项公告如下：一、招聘计划

　　网格员42名

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.户籍在葛店经开区或户籍不在葛店经开区但在本地居住满一年以上人员;

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正、作风正派;

　　4.自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强;

　　5.热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为居民服务精神，具有一定的组织协调能力和从事网格工作、社区建设、基层治理的相关从业知识，善于开展群众工作，服从分配;

　　6.身体健康，具有符合国家或行业规定并能从事社区专职工作的身体条件;

　　7.具有大专及以上学历;

　　8.年龄要求35周岁及以下，即1988年10月1日及以后出生;本科及以上学历，年龄可放宽至38周岁及以下(即1985年10月1日及以后出生)。

　　(二)有以下情形之一的不能参加本次公开招聘

　　1.现役军人;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪、政务处分的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在葛店经济技术开发区门户网站和葛店开发区招聘网及湖北武东人力资源产业园网站、“及时雨”微信小程序发布招聘公告，向社会公开招聘。

　　(二)报名、资格审查及确认

　　1.采取线上及现场报名两种方式，并同时进行资格审查。报名时请提供本人二代居民身份证、户籍或居住证明(户口本个人信息一栏或由本地社区开具的居住满一年证明)、学历证书及学信网学历证书电子注册备案表，同时提交报名登记表一式两份(附件1)和诚信报考承诺书一份(附件2)及本人近期一寸免冠照片两张(照片必须为标准证件照，红、蓝或白色背景，照片清晰)，加分资料(社会工作师证书);

　　线上报名：登陆“及时雨”招考平台上传报名材料。

　　现场报名：葛店开发区东湖高新智慧城25号楼湖北武东人力资源产业园1楼大厅。联系人：姜琼;联系电话：0711—5917217。

　　2.加分政策。根据岗位工作需要，对取得社会工作职业资格的应试人员，可在笔试卷面成绩上进行加分：助理社会工作师加3分，社会工作师加5分，高级社会工作师加8分。以应试人员获得最高资格证书计入加分。符合享受加分政策的人员须持证书原件及复印件1份,线上或线下同步办理(提交)加分资料，逾期未提交的视为放弃加分。

　　(三)时间安排

　　1.报名时间：2023年10月17日-10月27日(截止下午17:00)

　　2.报名地点：葛店经开区东湖高新智慧城25号楼湖北武东人力资源产业园;

　　3.准考证发放时间：报名资格审查通过后;

　　4.准考证发放渠道：考生登录“及时雨”招考页面中领取准考证，并请考生妥善保管。

　　(四)报名须知

　　1.报考人员应诚信报考，要对照报考资格条件要求，如实填写和提供资料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。本次报名不收取考生费用，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担;

　　2.资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格或聘用资格;

　　3.报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(五)笔试

　　1.笔试时间和地点：(具体时间地点详见准考证)

　　笔试时间：2023年10月31日

　　笔试地点：湖北武东人力资源产业园5楼

　　2.笔试内容：社区工作应知应会、公共基础知识、时事政治、法律法规等;

　　3.笔试成绩与查询。笔试成绩(含加分成绩)通过湖北武东人力资源招聘网站发布，具体查询见该网站有关公告。本次考试划定笔试成绩最低合格线45分(含)，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。

　　(六)面试

　　1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试;

　　2.确定面试入围人员。按考生笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘人数和参考人数1:3确定面试入围名单。比例不足1:3，笔试成绩达到最低合格线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员;

　　3.面试资格复审。面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。未在规定时间、地点参加资格复审及资格复审不合格人员，不能进入面试;

　　4.发布面试公告。面试公告将在湖北武东人力资源招聘网公示发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。如参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1，设置面试成绩最低合格线。低于合格线的考生不能进入下一招聘环节;

　　5.面试实施。面试实行百分制，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在湖北武东人力资源招聘网公示公布。

　　(七)成绩计算

　　1.成绩权重和计分方法。笔试、面试原始分值均为100分，综合成绩采用百分制进行加权计算。成绩计算公式为：考生笔试成绩=卷面成绩+政策加分;考生面试得分即为面试成绩。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”;

　　2.排名办法。考试排名依考生综合成绩从高分到低分排名，考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。

　　四、体检与政审

　　按招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定进入体检、政审人名单，名单在湖北武东人力资源招聘网站发布，具体查询见网站有关公告。

　　(一)体检

　　1.体检参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于转发《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕10号)规定执行;

　　2.考生对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准;

　　3.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成全部体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做。复检合格的，办理相关聘用手续，不合格的，不予聘用;

　　4.体检费由考生自理;申请复检的，由申请人承担复检费用;

　　5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位依考生综合成绩从高分到低分顺序依次递补;

　　6.体检合格的自动进入政审阶段。

　　(二)政审

　　1.政审将全方位审查拟聘人员的遵纪守法等情况;

　　2.政审过程中，若发现有影响聘用情况并查证属实的，取消聘用资格，并依次替补。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　根据体检与政审情况，按招聘计划数1:1的比例确定拟公示人员名单，在鄂州葛店经开区官网和湖北武东人力资源招聘网公示5日。公示中反映有影响聘用情况并查证属实的，不予聘用。公示反映的问题一时难以查证的暂缓聘用，待查清后再行决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5个日工作日内)不报到的，取消聘用资格，并依次替补。

　　(二)聘用

　　公示期满后，拟聘人员将分配到各社区工作，对不服从分配的取消聘用资格。拟聘人员按《劳动合同法》签订劳动合同(非事业编制)，第一次签订劳动合同期限为本届换届期限。试用期3个月，试用期考核不合格的，予以解聘。聘用人员薪酬待遇参照葛店镇现行网格员执行。另外，我区将探索建立网格员储备制度，将进入面试人员纳入储备计划，储备有效期1年。因聘用人员自愿放弃、试用期考核不合格、辞职等原因造成社区专职工作人员缺额的，由储备人员按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　湖北武东人力资源产业园咨询电话：0711-5917217

　　附件：1.葛店经开区网格员招聘报名登记表

　　2.承诺书

　　葛店经开区党工委管委会办公室

　　葛店经开区平安建设领导小组办公室

　　2023年10月16日

　　来源：http://gdkfq.ezhou.gov.cn/zwdt/tzgs/202310/t20231016_581583.html

（编辑：湖北周老师）