2021-10-18 11:29 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:华图教育
下列情况,事业单位提前30日书面通知当事人,可以解除聘用合同的是由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于湖北事业单位考试,事业单位试题练习,湖北事业单位试题,每日一,湖北事业单位试题资料的内容,请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试!
下列情况,事业单位提前30日书面通知当事人,可以解除聘用合同的是:
A.小李年度考核不合格且不同意调整岗位
B.小麦和单位对解聘合同另有约定
C.小康连续两年年度考核不合格
D.小明连续旷工5个工作日
正确答案:AC
解析
第一步,本题考查事业单位人事管理知识。
第二步,根据《事业单位人事管理条例》第十六条,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。由此可知,小李年度考核不合格且不同意调整岗位、小康连续两年年度考核不合格符合条例规定。
因此,选择AC选项。
拓展
B项:根据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。B项不符合题意,排除。
D项:根据《事业单位人事管理条例》第十五条,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。D项与题意不符,排除。
点击查看答案>>
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?