2022-08-05 09:57 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源:未知
2022年黄石市教师发展中心公开选聘工作人员公告由湖北教师考试提供同步湖北人事考试。更多关于黄石教师招聘,湖北教师招聘招考信息的内容,请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试!咨询电话:027-87870401。湖北教师考试交流群:
为贯彻落实《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》《黄石市教育事业发展“十四五”规划》等文件精神,进一步优化黄石市教师发展中心人员结构,提高服务教师发展能力,现面向直属高中学校选聘2名工作人员。
一、选聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗选聘、人岗相适的原则;
(二)坚持师德为先、业绩为重、综合考评的原则;
(三)坚持公平民主、规范操作、竞争择优的原则;
(四)坚持积极动员、有序推进、确保稳定的原则。
二、选聘岗位及专业
黄石市教师发展中心研训员1名,教师管理服务人员1名。
三、选聘范围
黄石市教育局直属学校在编在岗教师。
四、报名受理时间
2022年8月4日至8月10日
五、选聘条件
(一)基本条件
有良好的思想政治道德素质;有较扎实的专业知识;有较强的组织协调能力;具有较强的事业心和责任感;在现工作岗位上实绩突出;工作以来年度考核为合格或以上等次;诚实守信、身体健康,能适应岗位要求。
(二)资格条件
1.全日制本科以上学历,具备高中教师资格、中级及以上职称;
2.年龄在40周岁以内;
3.研训员岗位报考者需要从事过学校教学或教研管理工作,具有较强的教研能力、教师研训活动组织能力及公文写作能力。
4.教师管理服务人员岗位报考者要求有直属学校中层干部3年以上经历,且具有3年以上教师人事管理工作经验。
六、选聘程序
(一)发布公告。市教育局统一发布选聘岗位、任职条件、考核方式等相关信息。各学校通过校务公开或召开教职工会议等方式广泛宣传,有序组织符合条件的教师参加选聘。
(二)个人申请。教师对照选聘条件,结合自身情况,填写《黄石市教师发展中心2022年工作人员选聘申请表》。
(三)学校初审。各学校按照选聘条件进行审核,根据本校师资配备情况确定申报人选,学校办公会研究同意后报市教育局。各校教师个人申请表和相关附件材料,由学校整理汇总后,按照“一人一档”统一报用人单位集中审核。相关附件材料包括:个人申请表;身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书及选聘条件中要求的其它佐证材料(如公开课、课题、论文、教研荣誉等)等原件及复印件。
(四)资格复审。用人单位组织专班审核有关材料,经资格审核通过的人员方可列为选聘考核对象。审核工作完成后,相关材料原件由学校退还教师本人。
七、选聘考核
本次岗位选聘考核工作由用人单位统一组织,根据岗位职责要求,对报考人员进行业务考核,采取工作业绩考核和面试相结合的方式进行,其中,工作业绩考核满分30分,面试成绩满分为70分,共计100分。根据工作业绩考核成绩从高分到低分排列,选取前3名入围面试。每个职位审查合格人数与转聘计划的比例不足3:1的,实行低分合格分数线控制,执行总分最低75分的合格线标准,对达不到最低合格分数线的,相应转聘岗位计划取消。
(一)工作业绩考核
综合荣誉以最高荣誉计分;单项类以最高奖项计分;特殊工作贡献按年度计分;学术团体组织评选表彰均不计分。
1.综合荣誉评分:国家级部门6分;省委、省政府5分,省级部门4分;市委、市政府3分,市级部门2分。
2.单项教师竞赛评分:含优质课评比、微课制作大赛、教学设计大赛、教师技能大赛、说课比赛等,根据相应级别一、二、三等奖的获奖等次计分,其中国家级分值分别为6分、5分、4分;省级分值分别为5分、4分、3分;市级分值分别为4分、3分、2分。
3.课题、论文评分:根据相应级别等次计分,主持国家级课题、省级课题、市级课题并已结题分别为5分、4分、3分(核心成员分值减半),发表论文国家级核心期刊、国家级、省级、市级分值分别为5分、4分、2分、1分,累计不超过8分。
4.参与教材编写评分:主持或参与省级、市级、校级教材开发分值分别为5分、3分、2分,累计不超过5分。
5.近五年来获得年度考核优秀的,1次计1分,无优秀等次的不计分。
6.特殊工作贡献加分规则:援藏援疆每年2分;乡村振兴(驻村扶贫)或农村学校支教每年1.5分,累计不超过5分。
7.教师管理岗位人员须提供参与人事管理工作相关佐证资料,在以上六项标准基础上,根据人事管理工作质量情况进行评分,累计不超过8分。
(二)面试
采取结构化面试方式,考察竞聘者岗位胜任能力,面试时间另行通知。
(三)拟定选聘人选
市教师发展中心根据工作业绩考核和面试总成绩,按照所报岗位,结合教师个人意愿,在限额指标数内从高分到低分择优确定拟选聘人选,选聘总成绩低于75分者不得列入拟选聘人选。
(四)公示
市教师发展中心公示拟选聘人员名单,接受社会监督。公示时间为5个工作日。公示期间查实有违纪违规问题影响聘用的,取消选聘资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不进行递补工作。
(五)确定正式选聘人选
经公示无异议的拟选聘人选,报市教育局党组会议研究,确定最终选聘人员,按程序办理相关调动手续。
(六)有下列情形之一的不准予报考:
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的。
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的。
4.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘与聘用单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
5.法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。
报名电话:程老师 0714-6350166
监督电话:0714-6352021 0714-6350915
附件:黄石市教师发展中心2022年工作人员选聘申请表
黄石市教师发展中心
2022年8月3日
附件1
黄石市教师发展中心2022年工作人员选聘申请表
申报岗位:
姓名 |
性别 |
出生年月 |
照片 |
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民族 |
政治面貌 |
学历 |
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身体状况 |
(是否有既往病史) |
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工作单位 及职务 |
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参加工作 时间 |
专技职务及任职时间 |
专技岗位 |
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毕业学校及专业 |
全日制学历 |
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在职学历 |
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工作简历 |
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市级及以上教研成果和获奖情况荣誉 |
1.综合类 2.单项类 3.特殊贡献类 |
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所在学校审核意见 |
(盖章)
学校主要负责人签字: 年 月 日 |
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市教育局审核意见 |
(盖章)
年 月 日
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原文链接:http://jyj.huangshi.gov.cn/dt/zytz/202208/t20220803_927926.html
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