2022年江汉大学学生工作人员招聘公告

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　　江汉大学2022年学生工作人员招聘公告

　　江汉大学是一所综合性大学，位于九省通衢的湖北省武汉市，学校实行省市共建、以市为主的办学体制。2018年，学校入选湖北省“双一流”建设“国内一流学科建设高校”。2019年，学校引进中国工程院谢先启院士，成为第一家拥有全职院士的湖北省属高校。2021年，学校获批省部共建精细爆破国家重点实验室，获批博士学位授予单位。

　　为加强学校学生管理队伍建设，优化人员结构，经我校人才工作领导小组研究决定，面向社会招聘学生工作人员30名。根据《事业单位人事管理条例》，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.身心健康，符合录用体检标准;

　　3.中共党员(含中共预备党员)，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力;具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;

　　4.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，具备从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作的基本原理、基础知识;

　　5.具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

　　6.热爱大学生思想政治教育事业，具有强烈的事业心和责任感，甘于奉献、潜心育人。

　　(二)学历及经历要求

　　1.具有研究生学历并获得硕士及以上学位;

　　2.有在不低于本校办学层次的高校从事教育管理工作至少5年以上的工作经历，工作经历截止时间为2022年1月1日。

　　(三)年龄要求

　　年龄不超过40周岁，年龄计算的截止日期为2022年1月1日，即1981年1月1日及以后出生的人员。

　　具备报考岗位要求的学历、专业等资格条件(详见岗位表)。

　　(四)有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1.现役军人;

　　2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、报名

　　江汉大学主页为招聘公告发布网站，江汉大学人事处网站为本次招聘相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。

　　(一)报名时间：2022年7月9日—2022年7月15日。

　　(二)报名方式：实行网上报名，报名网址http://zp.jhun.edu.cn。应聘者按招聘系统要求如实填写、上传与岗位要求相关证明材料。材料不全者报名无效。

　　三、考核

　　(一)资格审查：

　　1.学校学生处进行基本条件初审;

　　2.学校人事处进行资格复审。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，材料不全或者弄虚作假者取消应聘资格。

　　招聘考试：

　　此次招聘采用笔试、面试和履历分析方式进行，满分各为100分，按笔试成绩40%、面试成绩40%和履历分析20%计入总成绩确定入围名单。具体时间、地点和有关要求通过江汉大学人事处网站另行通知。

　　统一笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的高校学生工作综合知识以及对信息的理解分析和解决问题能力。笔试划定合格分数线。笔试时间预计7月23日左右。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试入围人员。博士研究生免笔试，直接进入面试。

　　面试与心理测试：对入围面试人选集中进行心理测试，运用标准化量表机试，测试结果仅作为面试参考，不计入总成绩、不对外公布。参加心理测试的考生方可进入面试。面试主要考核履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采取自我介绍和结构化面试方式进行。面试成绩划定合格分数线，成绩需达到60分及以上参加综合排序，有资格进入下一轮考察。

　　履历分析：通过工作年限、校级及以上综合荣誉、主持校级及以上本职工作相关科研项目(结项)，全面了解掌握考核对象的岗位匹配度。

　　同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　四、聘用

　　按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例依据考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可按考试总成绩递补一次。学校根据考试总成绩、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。

　　拟聘用人员信息将在江汉大学人事处网站进行公示，经公示无异议者，按程序办理相关聘用手续，纳入事业单位编制管理。聘用审批后，在60天内不能与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。

　　五、注意事项

　　(一)学校将在江汉大学人事处网站公布招聘相关信息，请注意及时关注查阅。

　　(二)应聘人员要自觉服从防疫工作安排，具体防疫要求将另行通知。

　　(三)资格初审通过后，不可更改报名信息。

　　(四)执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定。

　　(五)校纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作进行纪律监督。

　　政策咨询电话：

　　027-84225403江汉大学人事处

　　监督举报电话：

　　027-84225801江汉大学纪委(监察专员办公室)

　　监督邮箱：jw5804@jhun.edu.cn

　　附件:

　　1.附件1：江汉大学2022年学生工作人员招聘岗位一览表(1)(1).xls

　　2.附件2：江汉大学2022年招聘网上报名须知.doc

　　3.附件3：工作年限证明（模板）.docx

　　江汉大学人事处

　　2022年7月9日

　　文章来源：https://www.jhun.edu.cn/56/0b/c225a153099/page.htm

（编辑：trh）