2022湖北经济学院引进高技能人才的公告

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　　2022年湖北经济学院关于引进高技能人才的公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2017〕5号)，结合《湖北经济学院人员流动与调配工作暂行办法》(鄂经院发〔2003〕236号)等文件精神，拟面向社会引进高技能人才1名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　高技能人才1人。具体岗位及条件详见《湖北经济学院2022年引进高技能人才岗位及其资格条件一览表》(见附件)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见《湖北经济学院2022年引进高技能人才岗位及其资格条件一览表》附件)。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　(一)公告发布

　　招聘公告在湖北经济学院(https://www.hbue.edu.cn/)网站面向社会公布。

　　(二)报名时间与方式

　　1.报名时间：从公告发布之日起至2022年5月10日，招满即止。

　　2.报名方式：应聘人员发送有关简历到邮箱rsc@hbue.edu.cn。每人限报一个岗位。

　　(三)资格审查

　　1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，年龄要求25周岁及以下，即为1997年1月1日及以后出生。毕业证、学位证取得截止时间为2021年7月31日;报名所需各类证件资料须于2022年5月10日前取得(除学历学位外)。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　2.资格审查所需材料：本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书等复印件及科研成果证明材料。

　　五、考核方式

　　本次招聘免笔试，符合条件的全部进入面试。面试分为综合素质测试和教学能力测试两大部分。综合素质测试采取自我介绍、现场答辩、考核小组专家质询等方式，教学能力测试采取集中教学试讲的方式。面试时间、地点和有关要求由各学院另行通知。

　　面试总成绩按教学能力测试成绩占50%、综合素质测试成绩占50%计算。面试实行百分制，满分100分(计算考生成绩时，保留小数点后两位)。对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试总成绩达到85分(按百分制计算)及以上方能进入后续考核体检等阶段。面试时间和地点由湖北经济学院各学院另行通知。

　　六、体检与考察

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选(含心理测试);同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，教学能力测试成绩高的考生进入体检。

　　体检工作由学校统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。心理测试由学校心理健康教育中心负责。

　　体检和心理测试均合格者，由学校对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选,在湖北经济学院人事处(http://rsc.hbue.edu.cn/)网站面向社会公示，公示期7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

　　八、聘用

　　经省人社厅审核备案后，与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

　　对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限。试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，可根据需要递补。

　　九、防疫须知

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　十、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　湖北经济学院(https://www.hbue.edu.cn/)网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北经济学院人事处(http://rsc.hbue.edu.cn/)网站为为本次人才引进录用情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　(一)政策咨询

　　电话：027-81977201(湖北经济学院人事处)

　　邮箱：rsc@hbue.edu.cn

　　(二)监督举报

　　电话：027-81973936(湖北经济学院纪委监专办综合室)

　　附件

湖北经济学院2022年高技能人才引进工作人员岗位表

招聘单位

用人部门

职位名称

职位代码

岗位类别

岗位等级

招聘计划

职位描述

岗位所需专业

学历

学位

年龄

其它条件

是否笔试

是否面试

面试入围比例

湖北经济学院

旅游与酒店管理学院

专任教师

01

专技岗位

技术十二级(初级)

1

从事相关学科领域教学和科研工作

烹饪与营养教育

大学本科

学士

25周岁及以下

参加过世界技能大赛烹饪项目有关比赛并选拔进入世界技能大赛中国集训队；荣获武汉市人民政府授予”武汉市技术能手“称号、湖北省人社厅授予“湖北省技术能手”称号；荣获共青团湖北省委授予“湖北省向上向善好青年（勤学上进类）”荣誉称号。

否

是

全部进入面试

文章来源：http://www.chinasydw.org/202205/251017.html

（编辑：trh）