2018-11-15 09:13 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北华图
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一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《招考简章》。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。
历年国考分数线!
年份 | 国考职位类别(总分分数线/行测单科分数线) | |||
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2018 | 中央机关综合管理类职位105/60分 | 省级以上(含副省级)105/60分 | 市(地)级以下直属类职位90/50分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2017 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2016 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2015 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2014 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/60分 | 市(地)级以下直属类职位100/55分 | 县(区)级直属机构类别95/50分 |
2013 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位90/50分 | 县(区)级直属机构类别85/45分 |
2012 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/45分 |
2011 | 中央机关综合管理类职位100/55分 | 省级直属机构95/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
2010 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构105/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
2009 | 中央机关综合管理类职位100/60分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
2008 | 中央机关综合管理类职位105/55分 | 省级直属机构100/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | 县(区)级直属机构类别90/50分 |
2007 | 中央机关综合管理类职位110/60分 | 省级直属机构105/55分 | 市(地)级以下直属类职位95/50分 | |
2006 | 中央机关综合管理类职位115/60分 | 省级直属机构105/55分 | 专利审查员105/60分 | |
2005 | 中央机关综合管理类职位120/60分 | 省级直属机构115/60分 | 只考一科65/60分 | |
2004 | 中央A类135/65分 | 中央B类65分 | 中央垂直系统A类130/65分 | 中央垂直系统B类65分 |
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