2018年汉川市公开招聘55名农村义务教育学校教师公告

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　　根据《事业单位人事管理条例》和《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》(孝感政规[2012]7号)，经市政府同意，汉川市农村义务教育学校面向社会公开招聘教师，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　2018年汉川市公开招聘农村义务教育学校教师55名，具体招聘岗位详见附件《2018年度湖北省农村义务教育学校教师公开招聘(不含新机制教师)岗位情况表》(汉川市)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考者须同时符合以下条件：

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

　　2.有理想、有追求、责任感强，志愿到农村乡镇学校任教，爱岗敬业，乐于奉献。

　　3.学习成绩优良，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。

　　4.身心健康，适应农村乡镇学校工作需要。

　　5、具有大学专科及以上学历，其中：报考初中学段教师岗位的要求具有大学本科及以上学历(获得学历、学位)。

　　6、持有相应学段教师资格证书;持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。

　　具有普通高等学校全日制本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加考试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

　　7、年龄在30周岁及以下，即1988年6月1日以后出生。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满并考核合格的人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1983年6月1日以后出生)。

　　汉川市现有在职在编教师(含历年公开招聘的新机制教师)不得报名参加本次公开招聘。

　　(二)具有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　　三、报考程序及要求

　　本次农村义务教育学校教师公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、汉川市组织面试的方式进行。

　　凡报考我市农村义务教育学校教师岗位的考生，报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行，请考生以湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘公告为准。

　　四、资格审查及面试

　　(一)资格审查

　　1.根据湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘公告发布的具体岗位，以及省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低，按湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘公告规定的面试入围比例，确定面试入围初步人选名单(面试入围人选达不到规定比例的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)。

　　2.汉川市具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。

　　3.面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历、学位证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2018年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历、学位证书原件及复印件，届时不能提供正式学历、学位证书的取消聘用资格。

　　面试资格审查具体时间和地点另行通知。

　　4.面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试入围初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　(二)面试

　　面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课方式进行，备课30分钟，说课10分钟，面试成绩实行百分制，由考官当场公布并由考生现场签字确认。

　　考生面试的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位评委评分的平均分值，精确到小数点后二位。

　　面试具体时间和地点另行通知。

　　五、择优确定体检、考核人员

　　考生的考试综合成绩实行百分制，按照湖北省2018年农村义务教育学校教师公开招聘公告规定的笔试成绩和面试成绩计算公式进行计算。考试综合成绩在汉川市人民政府网站公示一周，接受社会监督。

　　根据考试综合成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。综合成绩末位并列者，取笔试分数高的考生，出现再并列者，取专业学科分数高的考生。对于岗位数量与参加面试人数没有达到规定比例的科目，音、体、美学科的考生综合成绩不得低于65分;其它学科的考生综合成绩不得低于70分。

　　六、体检

　　体检由汉川市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

　　体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　七、考核

　　考核工作由汉川市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

　　因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　八、选岗和聘用

　　体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在汉川市人民政府网网站公示一周。

　　公示期满后，按照《2018年度湖北省农村义务教育学校教师公开招聘(不含新机制教师)岗位情况表》(汉川市)，分学段分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理正式聘用手续，纳入事业编制管理。

　　汉川市教育局 汉川市人力资源和社会保障局

　　2018年3月15日