2018年武汉农村商业银行招聘公告【21人】

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      武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。
　　武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行下设4家分行及22家一级支行，拥有营业网点200余个，在岗员工4000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到47余家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北、广西等6省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。
　　经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，获得“中国服务业企业500强”、“湖北企业百强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”、 “省级文明单位”、“ 湖北五一劳动奖状”、“武汉市五一劳动奖状 、“武汉市十佳和谐企业”等荣誉称号。
　　为进一步加快发展步伐，武汉农村商业银行总行办公室、资产管理部、资产保全部、信息科技部面向社会招聘部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士、高校优秀学子加盟。
　　一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
　　(一)办公室报告撰写岗1人
　　职责描述：
　　1、负责全行性重要会议材料、领导讲话、工作汇报等材料的起草;
　　2、负责开展经济金融政策研究、形势分析、课题研究等工作;
　　3、负责经验交流、工作简讯等材料的撰写;
　　4、负责全行公文的审核把关。
　　任职条件：
　　1、“985”高等院校全日制本科及以上学历，“211”“985”高等院校全日制硕士研究生及以上学历;
　　2、文秘、新闻、经济、金融、会计等相关专业，其中，文秘、新闻专业优先;
　　3、具备较强文字写作能力和综合表达能力;
　　4、年龄在25周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历不超过30周岁(含);
　　5、无违规违纪记录;作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康。
　　工作地点：武汉市，总行办公室
　　薪酬待遇：合同制员工，按照总行办公室一般员工薪酬待遇执行(若条件特别优秀的，给予相应的职级待遇)。
　　(二)资产管理部交易员岗2人
　　岗位职责：
　　(1)负责货币市场研究工作，跟踪央行货币政策、货币市场动态，搜集宏观市场各类信息，提供市场、行业以及理财投资合理化建议，为投资决策提供参考;
　　(2)负责配合条线负责人进行线上资金、债券一、二级市场交易等;
　　(3)负责与各类资产端客户的对接，及新资产端客户的准入工作;
　　(4)负责现有资产端各类资产的维护工作。
　　任职要求：
　　(1)年龄30周岁(含)以下，金融、经济、会计、法律、管理等专业研究生及以上学历，具有银行间债券交易工作经验者、具有同业拆借中心交易员资格证及债券托管结算业务资格证书者优先;
　　(2)思维敏捷、逻辑严谨、诚实守信，具有良好的职业素养和职业操守;
　　(3)具备良好的市场营销能力，有同业资源者，熟悉相关业务，熟悉监管政策，具有风险防范意识者优先考虑;
　　(4)具有良好的分析与沟通能力，良好的团队协作与业务创新能力，良好的沟通、写作、表达能力;
　　(5)吃苦耐劳，责任性强，能适应高强度工作压力，能够适应频繁的出差需要。
　　(6)有相关工作经验者，年龄可适当放宽。
　　工作地点：武汉市，总行资产管理部
　　薪酬待遇：合同制员工，部门实行事业部制考核，个人薪酬待遇直接与创造利润挂钩，一经录用提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
　　(三)资产管理部配置统计岗1人
　　岗位职责：
　　(1)负责对资管系统的开发建设和系统维护;
　　(2)负责对理财流动性的管理;
　　(3)负责对理财负责端和资产端统计配比;
　　(4)负责相关账目的记录与核对;
　　(5)负责各类监管报表的报送工作。
　　任职要求：
　　(1)年龄30周岁(含)以下，金融、经济、会计、法律、管理等专业研究生及以上学历;
　　(2)思维敏捷、逻辑严谨、诚实守信，具有良好的职业素养和职业操守;
　　(3)具备良好的市场营销能力，熟悉相关业务，熟悉监管政策，具有风险防范意识者优先考虑;
　　(4)吃苦耐劳，责任性强，能适应高强度工作压力，能够适应频繁的出差需要。
　　(5)具有相关工作经验者优先。
　　工作地点：武汉市，总行资产管理部
　　薪酬待遇：合同制员工，部门实行事业部制考核，个人薪酬待遇直接与创造利润挂钩，一经录用提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
　　(四)资产管理部债券发行岗3人
　　岗位职责：
　　(1)负责开拓债券承销类客户和项目，制定营销方案;
　　(2)负责项目跟进、尽职调查、材料撰写、申报发行等工作;
　　(3)研究、设计和推广创新性债权类产品;
　　(4)负责机构客户渠道开拓及维护。
　　任职要求：
　　(1)具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能承受高强度的工作压力;
　　(2)年龄35周岁(含)以下，金融、经济、会计、法律、管理等专业全日制本科及以上学历，具有CFA、FRM、CPA、律师从业资格优先;
　　(3)具有三年(含)以上固定收益融资工具承销或券商、银行等相关工作经验，熟悉企业债、公司债、资产证券化、银行间非金融企业债务融资工具(短融、中票、定向工具)。
　　(4)具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新研发等能力;熟悉债券承销相关政策和市场。
　　工作地点：武汉市，总行资产管理部
　　薪酬待遇：合同制员工，部门实行事业部制考核，个人薪酬待遇直接与创造利润挂钩，一经录用提供具有市场竞争力的薪酬待遇。