2016年法官检察机关面试指导：打破“面试开头难”

　2016湖北省法院系统招聘2278名雇员制审判辅助人员公告及2016湖北检察机关招聘1110名雇员制检察辅助人员公告已经发布，笔试已于10月22日落下帷幕，近期可查询笔试成绩。考生应及早进行面试备考。湖北华图现将2016年法官检察机关面试指导：打破“面试开头难”发布如下，供考生学习参考。考生敬请关注【2016湖北事业单位招聘：195888508】，咨询电话： 0712-2824060
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　　　心理学中有一种现象叫首因效应，指的是人与人在交往的过程中形成的第一印象对今后交往关系产生很大的影响，也就是“先入为主”带来的效果。例如简奥斯汀的代表作《傲慢与偏见》中女主角也正是因为首因效应一直认为男主人公是一个傲慢、无礼的人，而事实却并非如此。由此可见，第一印象极为重要。法检机关面试亦是如此，进入考场之后回答的第一道题，开口说的第一段话都会左右考官对你的第一印象。但是万事开头难，要想在面试中开一个好头并非易事。不少考生在自己练习的时候对此也是深有体会，常常想开口说却又不知从何说起，已经开始答题了，但是没说几个字又说不下去。

　　其实面试答题相对来说是比较自由的事情，仁者见仁、智者见智，言之有理即可，所以说开头的方式也是多种多样的。为了帮助各位考生突破心理障碍，打破“开头难”的瓶颈，在此为大家提供几种常用的破题方法。

　　破题方式一：表态

　　适用题型：综合分析现象类、综合分析观点类、人际沟通类

　　综合分析题往往是要求考生谈一谈对某个现象或者某段话的看法，既然是谈看法，那么我们在开头便可以明确给出我们的态度或者立场;人际沟通题中会给考生设置一些人际矛盾，考察考生解决问题的能力，在阐述如何解决矛盾之前我们可以针对题中的情景表明自己的态度。

　　【实战演练】你与你的同事有点矛盾，不是特别和谐，现在你们有领导安排你跟他完成一件重要任务，你怎么办?

　　破题：遇到题目中出现的这种情况，对我而言可能会觉得有些尴尬，毕竟我和同事之前有过矛盾。但是我会努力保持一颗平常心，以大局为主，以工作为主，同时也将这次合作看成是化解我们之间矛盾的绝好机会。

　　破题方式二：谈影响，也就是正面的谈意义，负面的谈危害

　　适用题型：组织管理、应急应变

　　组织任何活动肯定都有其意义所在，因此组织管理类的题型最好的开头方式便是谈意义，可以从活动的对象或者活动的主题上来阐述;应急应变中遇到的都是一些棘手的问题，开头部分便可以说一说如果不解决好这些问题会带来的危害，以此凸显解决问题的重要性。

　　【实战演练】假如你是一名扶贫办的工作人员，单位安排你参加一次“结对帮扶”的活动，你会如何组织这项工作的开展?

　　破题：扶贫工作意义重大。一方面它能帮助贫困家庭改善生活，脱贫致富，实现共同富裕。另一方面它也能够让广大党员干部更好的了解群众疾苦，帮助他们解决疾苦，密切干群关系。因此，我会以高度的责任心去对待该项活动，以下几个方面来开展“结对帮扶”活动：

　　破题方式三：谈宏观背景

　　适用题型：综合分析现象类、综合分析观点类

　　综合分析题考察的就是考生看待问题的广度和深度，从宏观到微观，到各个群体之间的关系都能看清。不管是某个现象还是某句话，是在一定的社会背景下出现或提出的，因此综合分析类的题目可以通过现象或观点的宏观背景来引入话题。

　　【实战演练】根据国家邮政总局、公安部、安监总局等部门的相关要求,今年11月1日正式实施“快递实名制”。对此，请谈谈你的看法?

　　破题：伴随着电子商务的快速发展，快递业也迅速崛起。但是近几年邮寄危爆物品导致人员伤亡的事件被屡屡爆出，快递安全问题备受关注。在这样的背景下，快递实名制的出台就具备了很强的现实意义。

　　破题方式四：点明本质

　　适用题型：综合分析现象类、综合分析观点类

　　综合分析题是各种各大面试的重点考察题型，每年出现的社会现象或者观点层出不穷，但是彼此之间是有关联性的。某一个现象本质上代表着一类现象，某一个观点其实表达的是一类道理。所以在针对它们谈看法的时候我们可以开门见山点明本质，体现自己分析问题的准确与透彻。

　　【实战演练】顾炎武说“天下兴亡，匹夫有责”，现在有人说“匹夫兴亡，天下有责”，你怎么看?

　　破题：题目中的两句话看似矛盾，其实是有内在联系的，二者在讨论的是个人发展与国家发展之间的辩证关系。……

　　良好的开端是成功的一半，简洁明了、清晰流畅的开头不仅会给考官留下一个良好的印象，同时也能增加考生的信心，让后面的答题更加行云流水。各位考生赶紧来围观吧，从上述的破题方法中挑选一个合适自己的，在面试的一开始就打败对手。