2016-05-31 18:57 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:孝南人力资源网
综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%组成。面试结束后,综合成绩在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公告。
(七)拟聘人员
按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定。只有1人进入面试的,其面试成绩须达到70分。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选(笔试成绩并列时,加试)。
(八)体检
根据考生综合成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象,体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的,在报考同一岗位中按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。
(九)考核
体检合格人员进入考核。考核工作由安陆市委组织部、人社部门会同各事业单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况,同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额,从参加该岗位的面试考生中,按总成绩从高分到低分排序依次递补。
(十)聘用
体检、考核结束后,对符合条件的拟聘用人员在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由相关部门办理相关聘用手续。
五、纪律监督
本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度,接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消资格。
六、其他
本方案未尽事宜,由安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。联系电话:0712—5260944。
附件:
4、普通高等学校本科专业目录(2012年版)、专科专业目录(2015年版)(专-1)和专科专业目录(2015年版)(专-2)
安陆市公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
2016年5月31日
(编辑:孝感华图)公告啥时候出?
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