2016-05-27 17:24 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/
文章来源：孝昌人力资源网
四、拟聘人员
按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分)，并在孝昌县人力资源和社会保障局网站公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算，总成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。拟聘人员名单在孝昌县人力资源和社会保障局网站公告，公告时间不少于7天。
五、体检
体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由拟聘人员承担。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
六、考察
对体检合格的拟聘人员进行考察，考察由县人力资源和社会保障局组织，用人单位参与。主要考察拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，同时要对考生的资格条件进行复审。
因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
七、聘用
体检、考核结束后，将符合条件的拟聘人员在孝昌县人民政府门户网站和县人力资源和社会保障网站上公示。公示无异议后，由用人单位按程序办理相关人事手续，聘用人员放弃不再递补。此次招聘人员在本单位最低服务期3年。
八、招聘工作纪律
招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
九、本公告由孝昌县人力资源和社会保障局负责解释
(未尽事宜另行公告)
咨询电话： 0712-4761186
0712-4769935
附件：
孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组
二0一六年五月二十七日
（编辑：孝感华图）
